2021年7月，为丰富职工的精神文化生活，展示职工昂扬向上的精神风貌和团结奋进的良好形象，我司特安排了此次文体活动。本次活动组织严密，有效增强了职工凝聚力与认同感，达到了预期目的，现就活动状况作如下总结：

     一、    领导支持，活动内容丰富，形式多样

在公司领导班子的正确领导下，本次文体活动工作取得了可喜的成绩，除组织了拔河、跳绳、三人四足、踢毽子等体育活动外，还组织了公司规章制度知识问答竞赛与王者荣耀争霸赛等文艺活动项目，我司近200名职工积极参加了此次活动，活动策划组根据职工性别比例、年龄比例，灵活调节比赛时长与参赛人数，维持比赛公平、公正。并且在问答比赛基础上，以公司规章制度为主题，通过多种形式宣传公司制度文化，以全面提高职工的素质为目的，切实做到体育活动有创新、文艺活动有亮点，得到了广大职工的一致认可和好评。

    二、    积极宣传，力求体现特色

在活动举办前，策划人员根据我司基层单位工作特点和职工的业余爱好，策划了拔河、跳绳、王者荣耀比赛等文体活动，激发职工活动兴趣，并充分利用公司内部媒体资源，采用各种宣传手段，宣传企业文化建设，通过内部邮箱、工作群等渠道广为宣传，鼓励公司员工积极参与。而且设定了完善的奖励制度，给获奖者派发奖金、礼品，提高员工积极性、参与性、互动性。为了活动能顺利进行，活动策划小组除了尽心尽力组织好每一场比赛活动外，还提前思考到职工工作时间、工作强度、场地布置、道具设置等细节问题，将活动出现差错的概率降到最低，活动全程有序进行，项目设置在保证职工安全性的前提下又包含趣味性，达到了丰富职工文化生活、宣传公司企业文化的效果与目的。

 三、    文体氛围活跃有趣，体现亿龙良好的企业文化氛围

在拔河比赛中，各方队伍队员竭尽全力，团结统一，想将胜利收入囊中，各位经理、文员都在一旁为自己部门的代表队呐喊助威，体现了部门各员工团结友爱、相互支持的珍贵情谊。

同样是团队活动的三人四足项目中，各位参赛者表现得十分活跃，其中仓务部的梁焱发、聂银帅和刘亮表现得非常出色，仅用6.33秒就完成了赛程，荣获第一，在场观众都评价他们：“像飞起来一样！”

这次共有5支队伍参加了了公司文化与制度问答比赛，在比赛过程中，各位队员几乎同时举手争取抢答机会，充分展现了亿龙人对公司企业文化、公司规章制度的自信与自豪感。

跳绳与踢毽子比赛都是通过统一计时，对比数量分出胜负的项目。计时伊始，各位队员拼尽全力，都想先取得数量上的优势，随着时间流逝，队员们都显露出了疲态，但场外观众不停为他们加油呐喊，支撑着参赛队员继续努力，最终参赛队员们都坚持到了比赛计时结束时，才停止运动动作。

根据公司员工年轻化的趋势所开展的电子竞技项目成为了热门，共有17支队伍报名参加。各位参赛者都很感谢公司提供这个团队之间增进友谊的机会，而且感受到了公司以员工为中心的诚意与关爱，同时也感谢公司领导的无私奉献与大力支持。这次电子竞技比赛的顺利举行，也为企业文化创新化、年轻化提供了样本与动力。

公司坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则，通过开展了一系列形式多样的夏季文体活动，成效显著。可喜的局面关键在于：公司领导高度重视员工的生产生活活动，坚持以员工为中心的宗旨。在建设企业文化过程中，拒绝表象化、片面化，保持提高性和健康有益的原则。这次活动中，无论是策划人员还是参赛人员，都倾注了许多心血。虽然在时间控制上不够完善，活动形式也相对比较简单，但所有的活动更多代表是一种态度，代表了一种真诚与对公司文化的热爱。每个员工都是公司的一份子，是公司大家庭中的一员，大家都团结起来，参与到公司的建设中来，我们就有理由相信，公司的明天会变得更加美好、辉煌！